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          企業文化
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          職業意識

          【變要求為追求 變壓力為動力】

           

          要求:指工作要求,職工必須遵守的工作標準、規章制度和行為規范等,是職工面對的外部壓力,是事物發展變化的外因。

          追求:是一種人生境界,一個人有了高遠的奮斗目標,才有了長久的新年支撐和矢志不渝的追求,是一個人前進的內在動力,是事物發展變化的內因。

          變要求為追求:把工作要求轉化為自覺行動。

          變壓力為動力:把外部壓力轉化為內在動力。

          外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因和內因是可以相互轉化的,這是唯物辯證法的基本規律。

          作為三友集團的員工,只有把人生追求與三友集團的事業有機結合,才能實現外因向內因的轉化。廣大員工是在獻身三友,追求共同事業的過程中,既追求完美工作、職業完美,為企業做出貢獻,同時,也使個人價值得到實現和提升。

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